Электронная трудовая книжка.
Отделение Пенсионного фонда Республики Татарстан сообщает, что в 2020 году все желающие могут отказаться, от всем привычных бумажных трудовых книжек, выбрав электронные трудовые книжки.
Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина.
Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Если работник хочет сохранить свою бумажную трудовую книжку, ему до конца 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю, в этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной.
Стоит отметить, что электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место и период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения, основания прекращения трудового договора.
Электронная трудовая книжка это ряд преимуществ, таких как:
- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, сведения можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России - pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг - gosuslugi.ru. также информацию о трудовой деятельности можно получить в бумажном виде, подав заявку: у работодателя (по последнему месту работы); в территориальном органе Пенсионного фонда России или в многофункциональном центре (МФЦ).
- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
- Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства - при поступлении на работу, гражданин может из личного кабинета сайта ЕПГУ направить выписку из электронной трудовой книжки с электронной подписью на адрес работодателя.
- Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
- Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных, на сегодняшний день защищенность информационных систем Пенсионного фонда России находится на высоком уровне. Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможны.
Так же, стоит отметить, по итогам внедрения электронных книжек возможна реализация в полном объеме дистанционного оформления пенсии только по данным лицевого счета, необходимость дополнительного документального подтверждения при этом пропадет, упрощается не только процесс назначения пенсии, но и экономится время наших граждан.
Изменения для работодателей.
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц организациям будет необходимо представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее одного рабочего дня с даты приема на работу или увольнения.
В этом году первая отчетность по электронным трудовым книжкам представляется в Пенсионный фонд до 15 февраля 2020 г. Для сдачи данной отчетности в Пенсионный фонд в электронной форме, работодателю необходимо в первую очередь подать заявление на подключение к Электронному документообороту через своего оператора связи или личным обращением в Пенсионный фонд.
После подачи страхователем вышесказанного заявления он получит уведомление о подключении к Электронному документообороту и только после этого может направить отчетность в электронном виде через Электронный документооборот или Кабинет страхователя.
«Если на сегодняшний день страхователь уже подключен к Электронному документообороту, данную процедуру следует повторить, делается это для того чтобы было понимание того, кто уполномочен подписывать новую форму отчетности», отметил Управляющий Пенсионным фондом республики Эдуард Вафин.
Стоит отметить, за нарушение сроков представления сведений, либо представление неполных или недостоверных сведений, устанавливается административная ответственность, накладываемая сотрудниками инспекции труда.
Татарстанским Отделением Пенсионного фонда еще с конца 2019 года развернута мощная информационно-разъяснительная работа не только с гражданами республики, но и со страхователями во избежание сложностей при переходе к «Электронным трудовым книжкам». Более чем 90 000 страхователям Татарстана для применения в работе были направлены памятки страхователя «Об электронной трудовой книжке» разработанные татарстанским Пенсионным фондом, в них даны разъяснения по порядку заполнения и представления отчетности, а также приведены примерные формы извещений и заявлений.
Важно! Все необходимые документы (заявления, уведомления, формы отчетов), памятки страхователю «Об электронной трудовой книжке», программки-набивалки необходимые страхователю, для представления отчетности в Пенсионный фонд можно посмотреть и скачать на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru) и на региональном сайте Пенсионного фонда Татарстана www.pension.sprrt.ru.
С 1 апреля 2026 года Отделение СФР по Республике Татарстан проиндексировало на 6,8% пенсию по государственному пенсионному обеспечению более 85,7 тысяч жителей региона
Социальный фонд республики Татарстан проактивно повысит пенсии по государственному обеспечению, включая социальные, которые ежегодно индексируются в апреле. Татарстанцам не нужно будет для этого никуда обращаться или подавать заявление. Повышенные выплаты поступят по привычному графику доставки. Уровень индексации определен исходя из роста прожиточного минимума пенсионера за прошлый год и составит 6,8%.
«Автоматизация индексации позволила исключить человеческий фактор и очереди в клиентских службах. Сотни тысяч перерасчетов теперь выполняются за считанные дни в централизованном порядке. Это колоссальная экономия ресурсов — как наших, так и самих пенсионеров. При этом точность начислений остается абсолютной, а сроки получения выплат — неизменными», — подчеркнул управляющий ОСФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Большинству пенсионеров, для которых в апреле пройдет индексация, выплаты назначены в связи с инвалидностью и потерей кормильца. Помимо этого, будут проиндексированы пенсии участников Великой Отечественной войны и награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», знаком «Житель осажденного Севастополя» и знаком «Житель осажденного Сталинграда». Повышение также распространяется на военных, проходивших службу по призыву, граждан, подвергшихся воздействию радиации, летчиков-испытателей и некоторые другие категории пенсионеров.
В результате индексации средний размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению увеличится более чем на тысячу рублей и составит 16,1 тыс. рублей. Средний размер социальной пенсии детей-инвалидов вырастет на 1,4 тыс. рублей, до 22,6 тыс. У инвалидов с детства первой группы ежемесячная пенсия увеличится на 1,4 тыс. рублей и составит 22,6 тыс. рублей. Фактический размер прибавки у каждого получателя будет зависеть от индивидуального размера пенсии.
Проиндексированные выплаты поступят пенсионерам в апреле по обычному графику доставки.
С 1 апреля Социальный фонд республики также увеличит выплату по уходу, которую устанавливают людям, достигшим 80 лет, и инвалидам первой группы. Размер выплаты после индексации вырастет до 1,5 тыс. рублей. Социальный фонд автоматически оформляет надбавку по уходу к пенсии человека и также автоматически повышает ее в ходе индексации. Никаких дополнительных действий со стороны пенсионеров или ухаживающих за ними лиц не требуется.
Полную и достоверную информацию о мерах соцподдержки, выплатах и услугах Отделения Социального фонда России по Республике Татарстан можно найти на сайте СФР и в официальных аккаунтах в социальныхсетях: MAX, ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм. Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный).
Электронное пенсионное удостоверение — современный цифровой аналог традиционного пластикового удостоверения, справки или пенсионной книжки. Новый формат позволяет пенсионерам подтверждать назначение пенсии в электронном виде без необходимости предъявлять бумажные документы.
Электронное удостоверение содержит основную информацию о владельце: фамилию, имя, отчество, страховой номер индивидуального лицевого счёта, вид пенсии, срок её назначения и фотографию. Все сведения хранятся в защищённой информационной системе Социального фонда России.
Документ доступен в личном кабинете на портале «Госуслуги» и в мобильном приложении. Для удобства пользователей к удостоверению подключён уникальный QR-код, формируемый автоматически на основе данных Социального фонда.
QR-код позволяет быстро подтвердить достоверность информации о владельце. Каждый код уникален и защищён от подделки, что обеспечивает дополнительную безопасность персональных данных. Срок действия QR-кода ограничен, поэтому его требуется периодически обновлять.
По словам управляющего Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуарда Вафина, внедрение цифрового формата повышает удобство и безопасность взаимодействия граждан с государственными структурами:
«Электронное пенсионное удостоверение — это не просто замена бумажного документа, а новый уровень сервиса. Оно позволяет гражданам всегда иметь подтверждение своего статуса под рукой и упрощает доступ к услугам и мерам социальной поддержки. Цифровой формат обеспечивает надёжную защиту данных и делает получение услуг максимально комфортным для пользователей».
Введение электронного пенсионного удостоверения направлено на упрощение доступа к государственным услугам, повышение прозрачности и развитие безопасного безбумажного документооборота. В цифровом id в MAX эта возможность реализована и данные об удостоверении всегда под рукой.
Полную и достоверную информацию о мерах соцподдержки, выплатах и услугах Отделения Социального фонда России по Республике Татарстан можно найти на сайте СФР и в официальных аккаунтах в социальныхсетях: ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм.
Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный).
С 2026 года в России начнет действовать новая мера поддержки – ежегодная семейная выплата для родителей. Право на нее имеют оба работающих родителя (усыновители, опекуны, попечители), воспитывающие двух и более детей в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если ребенок обучается очно. При этом необходимо понимать, что для самозанятых и ИП на спецрежимах эта выплата не предусмотрена.
Выплата предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим в стране, при соблюдении следующих условий: заявитель и дети являются гражданами РФ, родитель официально трудоустроен, уплачивает налог на доходы (НДФЛ) и не имеет задолженности по алиментам. При этом среднедушевой доход семьи не должен превышать полуторакратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в регионе проживания, за год, предшествующий году обращения, а также учитываются установленные критерии имущественной обеспеченности.
«Чтобы понять, положена ли выплата, нужно рассчитать среднедушевой доход. Для этого используют формулу: Среднедушевой доход = (Доходы семьи за год ÷ 12) ÷ Количество членов семьи.
Например, семья из четырех человек живет в Татарстане. Прожиточный минимум на 2025-й здесь был установлен на уровне 15 073 руб. Оба родителя в прошлом году получали зарплату по 32 000 руб., других доходов у них не было. Выходит, что среднедушевой доход семьи равен 16 000 руб. Это меньше, чем полтора прожиточных минимума в регионе (22609,50 руб.), а значит, на выплату претендовать можно.
То есть, не сложно посчитать, что максимальный годовой доход, при котором семья из 4 человек может рассчитывать на получение выплаты, достигает 1 085 256 руб. Зарплата обоих родителей, тогда, должна составлять не более 45 219 руб.», - добавил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
В течение года с зарплаты родителей удерживают НДФЛ по ставке 13%. По итогам года налог пересчитывают по сниженной ставке – 6%. Разницу возвращают семье. Если продолжать пример выше, получается, что, если один из супругов в 2025 году каждый месяц получал зарплату 32 000 руб. (до вычета НДФЛ), других доходов у него не было. Значит, за год с него удержали налогов на 49 920 руб. Если пересчитать налог по ставке 6%, получается сумма 23 040 руб. Разница — 26 880 руб. Ее гражданин может вернуть.
Граждане, которым положен вычет, могут подать заявление с 1 июня до 1 октября года, следующего за годом, в котором был уплачен НДФЛ.
То есть в 2026 году можно обратиться за средствами за 2025 год.
Подать документы можно через портал «Госуслуги», в МФЦ или клиентской службе Отделения СФР по Республике Татарстан. Большую часть сведений специалисты фонда запросят самостоятельно, однако отдельные справки (например, из учебного заведения) заявителю необходимо предоставить лично. СФР рассматривает заявление до 10-30 рабочих дней, деньги перечисляются в течение 5 рабочих дней после одобрения. Выплата осуществляется один раз в год, и право на неё требуется подтверждать ежегодно.
Полную и достоверную информацию о мерах соцподдержки, выплатах и услугах Отделения Социального фонда России по Республике Татарстан можно найти на сайте СФР и в официальных аккаунтах в социальныхсетях: MAX, ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм.
Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный).
С 1 января 2026 года в России стартовал эксперимент, позволяющий самозанятым добровольно подключаться к системе социального страхования для получения выплат по временной нетрудоспособности.
Для участия необходимо подать заявление в Социальный фонд России на портале «госуслуги». Сделать это можно из любого региона, а после регистрации человек будет оформлен по месту проживания. Пособия, связанные с материнством (декретные, пособие по уходу за ребёнком), в рамках этой системы не предоставляются — она распространяется только на выплаты по болезни.
Самозанятый может выбрать размер страховой суммы — 35 000 или 50 000 рублей в год. При изменении минимального размера оплаты труда суммы автоматически корректируются. Размер страхового взноса составляет 3,84 % от выбранной суммы, что составляет 1 344 рубля в месяц при сумме 35 000 рублей и 1 920 рублей при сумме 50 000 рублей. Взносы начинают начисляться со следующего месяца после подачи заявления. Оплачивать их можно ежемесячно или сразу за несколько месяцев, но не более чем за 12 месяцев вперед.
Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает после шести месяцев непрерывной уплаты взносов. Размер выплаты зависит от страхового стажа, включая предыдущую работу по найму, и от того, сколько месяцев человек участвует в системе:
Стаж 8 лет и более: при уплате взносов более 12 месяцев пособие составляет 100 % страховой суммы; при 6–12 месяцах — 70 %.
Стаж 5–8 лет: 80% от страховой суммы при более 12 месяцев, 70 % из них при 6–12 месяцах.
Стаж менее 5 лет: 60 % от страховой суммы при более 12 месяцев, 70 % из них при 6–12 месяцах.
«Например, самозанятый Сергей Иванов со стажем 8 лет подключился к добровольному страхованию с годовой суммой 35 000 рублей. После семи месяцев взносов он заболел на 7 дней. Пособие составило 24 500 рублей в месяц или 5 717,69 рублей за 7 дней. Выплата производится в течение 10 рабочих дней после закрытия больничного, при условии, что самозанятый заранее дал согласие на перечисление через мобильное приложение «Мой налог» или портал «Госуслуги»», — сказал управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Эксперимент продлится с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года, а заявление на подключение необходимо подать не позднее 30 сентября 2027 года.
Самозанятые, работающие по специальному налоговому режиму, могут выбрать, что удобнее — присоединиться к новому эксперименту или продолжать использовать привычную систему добровольного страхования.
Полную и достоверную информацию о мерах соцподдержки, выплатах и услугах Отделения Социального фонда России по Республике Татарстан можно найти на сайте СФР и в официальных аккаунтах в социальныхсетях: ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм.
Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный).
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Обнаружили ошибку?
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER