Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан сообщает, что в этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости.
Пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам, а тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году.
Тем, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства, это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения, пенсия будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.
Стоит отметить, что для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.
Досрочный выход на пенсию также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.
Жители Севера в этом году продолжают выходить на пенсию на 5 лет раньше общего пенсионного возраста, но с учетом переходного периода. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет на Крайнем Севере и 20 календарных лет в приравненных районах. Требования по общему страховому стажу также сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2021-го они составляют 12 лет и 21 коэффициент. За год трудовой деятельности при этом учитывается один год стажа и до 10 коэффициентов. При наличии специальных льгот по стажу и права на премиальные коэффициенты, которые даются за отложенный выход на пенсию, можно сформировать более высокие пенсионные права в течение года.
Повышение требований к пенсионному возрасту не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохранены в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
Напомним также, что пенсионные накопления по-прежнему выплачиваются с 55 и 60 лет либо раньше этого возраста, если соответствующее право появляется досрочно. Чтобы получить накопления, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, что можно сделать, например, через портал госуслуг.
В Кайбицком районе осужден 40-летний мужчина за уклонение от уплаты алиментов
Прокуратура Кайбицкого района поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 40 - летнего местного жителя.
Суд признал его виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.157 УК РФ (неуплата средств на содержание детей).
В суде установлено, что в период с февраля 2021 года по апрель 2021 года подсудимый уклонился от уплаты алиментов на сумму свыше 27 тыс. рублей. При этом мужчина ранее уже был привлечен к административной ответственности за аналогичное правонарушение.
Общая сумма задолженности по алиментам составила свыше 583 тыс. рублей.
Подсудимый свою вину признал.
Суд, с учетом позиции государственного обвинения, приговорил виновного к 10 месяцам исправительным работам с удержанием с заработной платы 5 %.
Приговор в законную силу не вступил.
Прокуратура Кайбицкого района
О возврате налогового вычета в сфере оказания физкультурно-оздоровительных услуг Федеральным законом № 88-ФЗ внесены изменения в статью 219 Налогового кодекса Российской Федерации в части предоставления социального налогового вычета в сумме, уплаченной налогоплательщиком за оказанные ему физкультурно-оздоровительные услуги. В сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за счет собственных средств за физкультурно-оздоровительные услуги, оказанные ему, его детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет физкультурно-спортивными организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности, граждане смогут получать налоговый вычет. Вместе с тем, размер вычета не может превышать 120 тыс. рублей в совокупности с другими социальными налоговыми вычетами за предшествующий год. Данный вычет можно будет получить при подаче декларации по форме 3-НДФЛ по итогам прошедшего года, в котором налогоплательщиком понесены расходы на соответствующие услуги. Вышеуказанные положения Федерального закона от 05.04.2021 № 88-ФЗ вступают в силу с 01.01.2022 г.
Подано более 11 тысяч заявлений на новые ежемесячные пособия
Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан сообщает, что принято порядка 11 тысяч заявлений по выплатам на детей от 8 по 16 лет включительно, и беременным женщинам, вставшим на учет в медицинские организации на раннем сроке.
Напомним, выплаты предоставляются детям от 8 по 16 лет включительно, которые воспитываются в семьях с единственным родителем или где судебным решением назначены алименты, но семья их по каким – либо причинам не получает, либо если такие семьи признаны нуждающимися или остаются таковыми после получения алиментов, а также женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности, также с низким уровнем дохода.
В нашей республике выплата семьям с одним родителем составит 4 997,5 рублей в месяц на каждого ребенка (50% от прожиточного минимума ребенка в Республике Татарстан – 9 995 рублей), а выплата беременной женщине – 5 311 рублей (50% от прожиточного минимума трудоспособного в Республике Татарстан – 10 622 рубля).
Не стоит забывать, что выплаты назначаются только гражданам, чей доход, на каждого члена семьи менее прожиточного минимума на душу населения в республике – 9955 рублей, и при комплексной оценке движимого и недвижимого имущества.
Пособия носят заявительный характер. Наиболее востребованным способом подачи является электронный через Портал государственных услуг.
Подача электронного заявления не исключает визита в клиентскую службу, если в личный кабинет придет уведомление о необходимости предоставления документов, гражданину, во избежание отказа в выплате, в течение 5 рабочих дней необходимо представить указанный перечень документов. Если такого уведомления не поступило, необходимости в посещении фонда нет.
«Из 11 тысяч поданных заявлений много ошибочных. До подачи заявлений через Единый портал государственных услуг необходимо обновить личные данные в профиле. Заполняйте заявления корректно. Вносите данные в соответствии с необходимыми документами. Особое внимание уделите заполнению реквизитов счета. Счет должен быть действующим, принадлежать заявителю. В случае пластиковой карты - она должна принадлежать платежной системе МИР. Не спешите. Выплаты представляются не со дня, а с месяца подачи заявления, до конца июля еще есть время», - призывает граждан глава татарстанского Пенсионного фонда Эдуард Вафин.
Воспользуйтесь государственными услугами и сервисами ПФР в электронном виде
в Личном кабинете гражданина на сайте www.pfr.gov.ru
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. Принудительный труд запрещен.
Аналогичная норма закреплена в ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ч.4 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Таким образом, важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено отдельным документом (заявлением, соглашением и т.д.). Если учащийся образовательного учреждения и его родители (законные представители) не давали согласия на использование труда ребенка, его нельзя привлекать к труду, в том числе, к дежурству по школе, классу, к принятию участия в уборке территории образовательного учреждения, к участию в летней трудовой практике.
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Обнаружили ошибку?
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER