Осуществляете уход за пожилым или инвалидом? Оформите ежемесячную выплату!
30 октября 2019 г., среда
Дата рассылки: 24 октября 2019 г.
Осуществляете уход за пожилым или инвалидом? Оформите ежемесячную выплату!
Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан напоминает, что неработающий гражданин, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином может оформить ежемесячную компенсационную выплату. Размер такой выплаты составляет 1200 рублей, она выплачивается вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, за которым осуществляют уход.
ВАЖНО! Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за пожилым, достигшим возраста 80 лет), независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи. Это может быть и посторонний человек, главное, чтобы осуществлялась реальная помощь нуждающемуся в ней.
Обращаем внимание, что к нетрудоспособным гражданам, за которыми может быть установлена компенсационная выплата в связи с осуществлением ухода, относятся: дети-инвалиды, инвалиды I группы; престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе; граждане, достигшие 80 лет.
Для назначения компенсационной выплаты можно подать заявление через Личный кабинет гражданина или через портал госуслуг (для этого потребуется подтвержденная учетная запись в Единой системе идентификации и аутентификации), а также обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда. Для этого нужно написать заявление и представить соответствующие документы:
• заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
• заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
• справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
• заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигших пенсионного возраста) в постоянном постороннем уходе;
• документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);
• разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
• справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
• документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);
Если необходимые документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, представлять их не нужно.
Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом данная выплата производится к пенсии, установленной нетрудоспособному, и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.
«Период ухода засчитывается ухаживающему, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии. В Республике Татарстан порядка 82 тысяч получателей компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами»,- отметил Управляющий ПФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
ВАЖНО! При трудоустройстве, теряется право на выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы, так как компенсация может быть оформлена только на неработающего гражданина и необходимо представить соответствующее заявление о прекращении выплат.
Если гражданин, осуществляющий уход, зарегистрирован в качестве «самозанятого», но при этом не вступил в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, то право на выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы не теряется.
Сообщить о своем трудоустройстве гражданин обязан самостоятельно в территориальный орган ПФР в течение 5 дней, непосредственно в Управление или подать обращение через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда. Там же, после того как трудовая деятельность прекратится, можно подать заявление на новое назначение ежемесячной компенсационной выплаты по уходу.
Горячая линия ПФР 8-800-600-44-44
Контакт-центр Отделения ПФР по РТ (843)279-27-27
Интернет-ресурсы www.pfrf.ru , sprrt.ru
www.vk.com/pfr_rt,
www.facebook.com/pfrrt,
www.twitter.com/PFR_TATARSTAN
www.ok.ru/group/58408636907571
Пресс-служба ОПФР по РТ (843)279-25-13, pressa.pfr@gmail.com
С 1 января 2026 года в России стартовал эксперимент, позволяющий самозанятым добровольно подключаться к системе социального страхования для получения выплат по временной нетрудоспособности.
Для участия необходимо подать заявление в Социальный фонд России на портале «госуслуги». Сделать это можно из любого региона, а после регистрации человек будет оформлен по месту проживания. Пособия, связанные с материнством (декретные, пособие по уходу за ребёнком), в рамках этой системы не предоставляются — она распространяется только на выплаты по болезни.
Самозанятый может выбрать размер страховой суммы — 35 000 или 50 000 рублей в год. При изменении минимального размера оплаты труда суммы автоматически корректируются. Размер страхового взноса составляет 3,84 % от выбранной суммы, что составляет 1 344 рубля в месяц при сумме 35 000 рублей и 1 920 рублей при сумме 50 000 рублей. Взносы начинают начисляться со следующего месяца после подачи заявления. Оплачивать их можно ежемесячно или сразу за несколько месяцев, но не более чем за 12 месяцев вперед.
Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает после шести месяцев непрерывной уплаты взносов. Размер выплаты зависит от страхового стажа, включая предыдущую работу по найму, и от того, сколько месяцев человек участвует в системе:
Стаж 8 лет и более: при уплате взносов более 12 месяцев пособие составляет 100 % страховой суммы; при 6–12 месяцах — 70 %.
Стаж 5–8 лет: 80% от страховой суммы при более 12 месяцев, 70 % из них при 6–12 месяцах.
Стаж менее 5 лет: 60 % от страховой суммы при более 12 месяцев, 70 % из них при 6–12 месяцах.
«Например, самозанятый Сергей Иванов со стажем 8 лет подключился к добровольному страхованию с годовой суммой 35 000 рублей. После семи месяцев взносов он заболел на 7 дней. Пособие составило 24 500 рублей в месяц или 5 717,69 рублей за 7 дней. Выплата производится в течение 10 рабочих дней после закрытия больничного, при условии, что самозанятый заранее дал согласие на перечисление через мобильное приложение «Мой налог» или портал «Госуслуги»», — сказал управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Эксперимент продлится с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года, а заявление на подключение необходимо подать не позднее 30 сентября 2027 года.
Самозанятые, работающие по специальному налоговому режиму, могут выбрать, что удобнее — присоединиться к новому эксперименту или продолжать использовать привычную систему добровольного страхования.
Полную и достоверную информацию о мерах соцподдержки, выплатах и услугах Отделения Социального фонда России по Республике Татарстан можно найти на сайте СФР и в официальных аккаунтах в социальныхсетях: ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм.
Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный).
В результате индексации на 7,6% средний размер пенсии повысится на 1 864 рубля и составит 26 395 рублей.
Все изменения учитываются на индивидуальных лицевых счетах пенсионеров и влияют на формирование их пенсионных прав. В 2026 году индексация коснулась 1 015 855 пенсионеров по всей Республике Татарстан.
Индексация является ежегодной и проводится автоматически, без подачи заявлений в органы СФР. Ее особенностью стало распространение и на работающих пенсионеров. Для них повышение рассчитывается исходя из установленного азмера пенсии с учетом индексации 2025 года. Такой подход обеспечил прибавку и для пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность.
«Для них действует особый порядок выплаты страховой пенсии. Все пропущенные за период работы индексации сохраняются и будут учтены после прекращения трудовой деятельности, и пенсия будет выплачиваться в полном объёме с учётом всех накопленных повышений», — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Полную и достоверную информацию о мерах соцподдержки, выплатах и услугах Отделения Социального фонда России по Республике Татарстан можно найти на сайте СФР и в официальных аккаунтах в социальныхсетях: ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм.
Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный).
Памятка страхователю
Приказом СФР от 17.11.2025 № 1462 утверждена Новая единая форма "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядок заполнения формы ЕФС. Сведения о страховом стаже страхователям необходимо представлять в составе подраздела 1.2 раздела 1 единой формы ЕФС-1, утвержденной Приказом СФР от 17.11.2025 № 1462. Форматы к единой форме сведений (ЕФС-1) определены Приказом СФР от 17.11.2025 № 1463.
Согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона от 01.01.1996 №27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) сведения о стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) представляются страхователями в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде имели следующие условия:
выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее -Федеральный закон № 400-ФЗ);
работали в сельском хозяйстве и при исчислении стажа работы которых применяется список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которым устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона №400-ФЗ;
формировали свои пенсионные права в соответствии с Законом Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
замещали государственные должности Российской Федерации, замещали на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещали на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности муниципальной службы;
работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
имели периоды простоя или отстранения от работы;
имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
имели период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах, период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства;
находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
имели период приостановления действия трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
При представлении сведений о работниках, которые заняты на работах, дающих право на досрочную пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 30 и ст. 31 Федерального закона № 400-ФЗ обязателен к заполнению подраздел 2 раздела 1 формы ЕФС-1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьи 31 Федерального закона № 400-ФЗ.
Согласно пункта 55 Порядка заполнения ЕФС-1, сведения о стаже с типом сведений "Исходная" за отчетный период 2025 г. представляются в отношении застрахованных лиц, на которых в течение 2025 года представлялась форма ЕФС-1 с типом сведений "Назначение пенсии" или «Назначение выплат по ОСС».
При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) сведения о стаже представляются на всех работающих у страхователя (работавших в отчетном периоде) застрахованных лиц.
Обращаем внимание на изменения, установленные Порядком заполнения ЕФС-1 с 01.01.2026:
при заполнении поля «Статус ЗЛ» для иностранцев, застрахованных по международным договорам, добавили код "МДИГ" (п.38 Порядка заполнения ЕФС-1);
сведения о назначении выплат по ОСС [1]не формируются и не представляются в органы СФР (п.55 Порядка заполнения ЕФС-1);
графы 11 "Индивидуальный номер рабочего места" и 12 "Класс (подкласс) условий труда" заполняют, если по итогам СОУТ[2] рабочему месту присвоили вредный или опасный класс условий труда (п. 106 Порядка заполнения ЕФС-1).
ВАЖНО!!! Сведения о стаже заполняются полностью за весь 2025 год, включая периоды общего стажа.
Ответственность страхователей за непредставление ими в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, а также за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, предусмотрена статьей 17 Федерального закона от 01.01.1996 №27-ФЗ.
Финансовые санкции применяются в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений в составе формы ЕФС -1.
Финансовые санкции в размере 1000 рублей за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, если численность работающих у него застрахованных лиц за отчетный период превышает 10 человек. Численность работающих застрахованных лиц определяется на основании ежемесячных сведений о работающих у страхователя застрахованных лицах, поступающих от ФНС России.
Вышеуказанные основания для применения финансовых санкций являются поводом для привлечения должностных лиц страхователей к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 15.33.2 КоАП.
С целью оперативного решения вопросов по представлению отчетности СФР по единой форме сведений (ЕФС-1) и получения консультации в дистанционном виде страхователи вправе:
обратиться по номеру телефона горячей линии: (8-843) 279-27-66;
направить обращение на электронный адрес otchet_sfr@99.sfr.gov.ru.
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
[1] Обязательное социальное страхование
[2] Специальная оценка условий труда